考評項目

分數

考評內容

扣分

扣分

原因

評分

執(zhí)

業(yè)

資

質

10分

1、在人員、編制、財務、職能、名稱等方面與稅務機關徹底脫鉤，自主經營，獨立核算，自負盈虧，與稅務機關無不正當經濟利益來往。

2、沒有未經行業(yè)主管部門批準自行設立分支機構，沒有以各種形式掛靠的分支機構。

3、沒有執(zhí)業(yè)注冊稅務師只掛靠不執(zhí)業(yè)的行為, 沒有在職稅務人員以執(zhí)業(yè)注冊稅務師身份執(zhí)業(yè)的情況。

4、沒有其它違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的執(zhí)業(yè)資質方面的問題。

經

營

規(guī)

模

及

業(yè)

績

10分

1、執(zhí)業(yè)注冊稅務師××人。

2、注冊資本金×××萬元。

3、年經營收入達到×××萬元。

執(zhí)

業(yè)

規(guī)

范

和

社

會

誠

信

 40分

抽查相關的業(yè)務檔案十份進行下列重點審核：

1、開展的各類業(yè)務均有相應的業(yè)務工作程序且程序完整，審查目標明確、步驟恰當、要點突出，可操作性強。

2、簽訂的業(yè)務委托協(xié)議書內容詳細具體規(guī)范。

3、編制的工作底稿符合規(guī)定的格式和要求，資料真實，記錄清晰、內容連貫、勾稽關系嚴謹、審核過程清楚且經過三級復核。

4、在社會和委托人發(fā)放的調查問卷中，滿意度達90分以上。

5、前三年沒有發(fā)生違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)的行為，或沒有因執(zhí)業(yè)質量受到稅務機關處罰、行業(yè)懲戒、通報批評的。

內

部

管

理

 40分

1、人力資源管理制度健全，與所內員工簽訂勞動合同，購買相關保險，有合理的獎懲制度。

2、財務管理制度健全，會計核算真實、準確。

3、風險控制制度健全，達到三級審核，按規(guī)定足額提取風險基金。

4、業(yè)務培訓制度健全，按要求參加中稅協(xié)和地方稅協(xié)組織的培訓，所內對員工的培訓有計劃有安排，培訓課時數達到中稅協(xié)的要求。

5、檔案管理制度健全，檔案管理規(guī)范，有專人保管。

6、沒有隱匿、轉移業(yè)務收入、虛報虧損，不按時足額繳納稅款的問題；沒有不履行會員義務，不及時足額繳納會費的現象。

7、上年度年檢合格。